我司于4月9日受邀作為合肥市重點企業，赴安徽理工大學參加“2016年合肥經濟圈人才招聘會”，為搭建合肥經濟圈五市一體化人才交流平臺，解決合肥經濟圈內高校就業問題做出努力。

據悉，本次招聘會由合肥、淮南、六安、滁州、桐城五市市委組織部、人事局舉辦。作為合肥市重點企業代表，此次招聘會我司共提供招聘崗位近50個。

校園招聘是企業注入新鮮血液，進行人才儲備的重要渠道之一。高校作為一個巨大的人才儲備庫，畢業生經過數年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管缺乏相關工作經驗，但其仍然具有企業青睞的優勢，比如：富有熱情，學習能力強，善于接受新事物，更為重要的是他們是“白紙”一樣的職場新人，可塑性強，更易接受公司的管理理念和文化，隨著校園招聘活動的不斷開展，一次成功的校園招聘活動不僅意味著能夠招募到合適優秀的人才，同時還可以在眾多學習心中樹立良好的企業形象，能提高企業的知名度宣傳企業品牌，從而在未來的人才爭奪中打下寄出，有利于為企業提供持續、優質的人才供應。

此次淮南安理工之行，共收到簡歷上百份，得到廣大學生的一致青睞，取得圓滿成功。（人力資源銀行行政部 徐春蕾）