12月20日，來自安徽財經大學、安徽工業大學、滁州學院、安徽新華學院、安徽三聯學院等5所大學的7個專業的共19名大學生參與了我局“CEC計劃”復試專場測評會。此前，公司綜合管理中心就開始在這幾所高校層層選拔人才，經過初試、二輪面試，最終這19名大學生脫穎而出，參加這次最后的面試。

  綜合管理中心總監潘哪通過PPT圖文并茂的展示，為大家詳細講解了公司簡介、公司組織架構、工程業績和企業文化等，讓大家對公司的整體發展有了基本的認識。大家在了解到我局的整體狀況后，紛紛表示很榮幸參加本次測評，并期望能夠加入我局大家庭。

  在接下來的個人風采展示環節，眾多學子表現亮眼，在3分鐘自我介紹中，對自己的優點和不足作了深刻的認識與剖析，并且就個人未來三年的職業規劃作了暢想。綜合管理中心人力資源部長孔德軍告訴這群朝氣蓬勃的年輕人：未來三年的規劃，總結起來只有三個字--找到北，也就是找準自己的定位和方向，并付諸努力。

  分組討論和測評環節，大家就抽中的論題各自發揮自己的意見，公司從應聘者的專業知識、性格、行為語言、溝通能力、價值定位等各方面做了全面的記錄和了解。

  本次測評，為公司儲備了優秀的人才隊伍。習近平總書記指出：“人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。”任何事業的發展，都離不開人才的支撐，對我們企業而言同樣如此。近期，我局還將對現有各項人才培養和激勵制度進行重新定位，補充完善缺失內容，使各項制度之間實現無間隙對接，覆蓋人才成長全過程。（企業文化部/徐春蕾）