為了讓新入職員工盡快了解企業文化，適應工作環境，滿足工作要求，做好新員工的崗前警示和職業教育，提高道德素養和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，以主人翁的姿態積極投身到我局的建設工作中去。6月2日上午，來自集團各職能部門的9名新員工參加了為期半天的入職培訓。

  伴隨我局不斷成長壯大，經營戰略適勢調整，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工熟悉公司組織環境，準確定位角色，充分發揮自己才能的一個重要指引。

  此次培訓在綜合管理中心副總監權方利熱情洋溢的企業文化內涵講解中的拉開序幕。期間她為大家深入分析了市場經濟條件下，我局近一年的經營狀況；更為大家形象立體的闡述了未來發展前景，為剛踏入我局的新員工注入了信心和勇氣。

  招聘培訓主管湯浩和行政助理許婷婷作為此次培訓主講師，深入淺出的為新員工在組織結構、制度建設、行政事務、人事勞資、固定資產、采購事務、出差及商務接待幾個板塊做出了詳細的講解；并對公司的人力資源規劃、人才儲備、保密安全等方面作了介紹。為了讓大家在培訓過程中輕松自在，同時也為了促進各部門新員工之間相互交流及培養團隊協作能力，講師讓新員工分別作自我介紹，培訓氣氛異常熱烈。

  會議最后講師對新入職員工作了培訓測試，加深此次培訓的梳理與認知。大家紛紛表示通過此次培訓，對我局的發展歷程有了更加全面的了解，對集團業務板塊、規章制度、企業文化、管理架構等方面的認識也更為深刻，特別是明確了我局今后的發展方向，能夠更好地把握工作重點，與我局的發展軌道保持一致。

  我局正處于高速發展階段，注重團隊建設，重視人才培養，專注于大型城市建設運營；更需要專業化、職業化的優秀人才。因此，我局對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為推動我局快速發展的中堅力量。綜合管理中心將會一如既往，不斷完善和優化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在城投四局的職業生涯有一個良好的開端。